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RENDRE VOTRE COMITÉ DE SANTÉ ET SÉCURITÉ PLUS PERFORMANT ET DYNAMIQUE

Votre comité de santé et sécurité doit être un incontournable en prévention des accidents de travail dans votre entreprise.

PARLEZ AVEC UN EXPERT

Rendre votre comité de santé et sécurité attrayant et efficace 

Depuis l’entrée en vigueur du régime permanent en santé et sécurité (RMPPE), les manufactures de 20 travailleurs et plus doivent·

  • Mettre en place un comité de santé et de sécurité paritaire et fonctionnel;
  • tenir au moins 6 rencontres par année et documenter les suivis;
  • former les membres du comité et les représentant (e)s en SST.

Dans les manufactures, les comités  de santé et sécurité sont souvent perçus comme "administratifs", peu visibles ou en mode "réaction" aux incidents. Résultat: perte de crédibilités, faible participation, persistance des risques. Cette formation redonne  du souffle, du sens et de l'impact à votre comité, en le transformant en levier concret de prévention, d'engagement et de performance opérationnelle. 

Objectifs

Cette formation vise à doter le comité de santé et sécurité d’outils pour  :

1 ) Clarifier son mandat légal et son rôle stratégique dans l'entreprise,

2) Animer des réunions orientées résultats et actions mesurables 

3) Produire un plan d'action aligné sur le programme de prévention.

"Un grand merci pour cette formation stimulante et bien structurée ! Des outils concrets et des échanges très appréciés". Laurie Hudon, Conseillère en ressources humaines et santé et sécurité au travail


Peuvent participer :

  1. Membres du comité SST (employeur et travailleurs)
  2. Représentant (e)s SST (RSS) et agent(e) de liaison
  3. Gestionnaires SST, production, Ressources humaines, direction d’établissement.

CONTENU

  • Module 1 : Cadre légal et rôle stratégique 
  • Module 2 : Rencontres du CSS qui produisent des résultats 
  • Module 3 : Risques en manufacture: du terrain au plan d’action
  • Module 4 : Communication et crédibilité du comité 
  • Ateliers de suivi (2 × 2 h, à 30 et 60 jours)

Durée : 7 heures (1 jour) + 2 ateliers de 2 h (virtuels ou sur site)

Formule : Formation pratique et interactive avec des outils concrets en entreprise ou en ligne (selon votre convenance)

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